APAMEX participó en una nueva
edición del CURSO DEL REAL PATRONATO SOBRE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL abordando
las acciones que desde la entidad se ejecutan en dos ámbitos claves en materia
de Ingeniería y Arquitectura.
Organizado por el Ministerio
de Derechos Sociales y agenda 2030, El Real Patronato Sobre Discapacidad y La Fundación
ACS, APAMEX centró sus ponencias en las buenas prácticas en actuaciones
ejecutadas en Extremadura.
Destacar el éxito de la acción
formativa con más de 80 participantes, asistiendo en la doble opción de
presencial y telemática. En la faceta presencial la ubicación fue el salón de
actos de la propia Escuela de Ingenierías Industriales de la Uex en Badajoz,
con numerosos universitarios que han considerado clave este curso por lo que
les puede suponer en su formación, todo ello promovido por uno de los
profesores de referencia en la materia como es Francisco Hipólito.
Por la entidad Apamex se abordó
la Ingeniería y Arquitectura al servicio de la ciudadanía Herramientas
tecnológicas y adaptaciones ergonómicas Actuaciones ya ejecutadas en patrimonio
monumental en Extremadura, con las intervenciones de José Luis Sánchez, Técnico
en adaptación de puestos de trabajo del Departamento para la promoción y el
fomento de la Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad,
área de Apamex que es posible gracias al convenio de la entidad con la
Dirección General de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta
de Extremadura.
Y seguidamente intervino Asunción
Muñoz, Directora de la Otaex (Oficina técnica de Accesibilidad de Extremadura),
departamento de Apamex que es posible gracias al convenio de la entidad con la
Dirección General de Accesibilidad y Centros de la Consejería de Sanidad y
Servicios Sociales de la Junta de Extremadura.
La jornada formativa concluyo con
las Buenas Prácticas en Accesibilidad Cognitiva, por aparte de José María
Tejeda, Coordinador de la Oacex.
PONENCIAS DE APAMEX.
El Técnico del Departamento
Extremeño para Promover y Fomentar la Adaptación de Puestos de Trabajo para
Personas con Discapacidad, José Luis Sánchez Franco, expuso el servicio
especializado y gratuito de ámbito regional en el que implementan las
adaptaciones necesarias en los puestos de trabajo para corregir los desajustes
entre las demandas y capacidades de los trabajadores con la finalidad de conseguir
la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
Asimismo, se abordó el perfil de
los destinatarios del servicio, así como la estrecha colaboración con la
Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Extremadura, el CEXITI
e Iberdrola, destacando la faceta de “diseño de herramientas inexistentes en el
mercado” previa la observación de la necesidad de esta bajo el nombre de
“Innovando para adaptar”.
En ese sentido, se mostraron
varios diseños de prototipos que surgieron de la prospección y necesidad
observada en varios trabajos desempeñados por el Departamento y que finalmente
se vieron materializados por alumnos de la Escuela de Ingenierías Industriales
de la Universidad de Extremadura y que, en muchas ocasiones, fueron premiados
como Mejor Proyecto de Accesibilidad Universal y Diseño para Todas las
personas. Como ejemplo se mostraron el diseño de mecanismo tridimensional de
soporte para reparación de bicicletas”, “Diseño de una grúa para uso
hospitalario”, el de un dispensador automático de medicamentos con aviso por
voz y el premiado en la última edición: “Álbum de fotografías con audio para
personas con Alzheimer”.
Además, mostraron ejemplos de
herramientas ergonómicas incluidas en el CATÁLOGO DE PRODUCTOS PARA LA
ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD elaborado por
este Departamento desde el año 2016 y que todos los años se ve actualizado con
nuevos utillajes e instrumentos que aportan seguridad y salud a los
trabajadores.
Como ejemplo de ello se expuso un
esquema sobre una máquina de enrollar tubos de plástico de dispositivos médicos
(goteros) con la finalidad de automatizar la tarea y que supusiese prevenir las
Lesiones por Movimientos Repetitivos (LMR) y reducir la adopción de posturas
forzadas.
Por su parte Asunción Muñoz
mostró ejemplos de buenas prácticas ejecutadas en el Patrimonio Monumental en
Extremadura.
